Qu’est-ce que la VAE Inversée ? Un parcours innovant et concret
Lancée en 2024 par le ministère du Travail, la VAE inversée (Validation des Acquis de l’Expérience inversée) propose une approche profondément ancrée dans la réalité du terrain. Elle repose sur un apprentissage pratique au cœur de l’établissement, complété par un accompagnement constant.
Le cheminement s’étend sur 21 mois et comprend :
18 mois d’apprentissage en situation réelle (AFEST) : accompagnement quotidien par un tuteur aide-soignant ou infirmier, mise en pratique de 27 situations professionnelles essentielles, retours immédiats et progressifs.
Des ressources théoriques accessibles : modules digitaux adaptés aux besoins de chaque apprenant.
Un suivi individualisé : entretiens hebdomadaires avec un coach Compani pour travailler la posture professionnelle, analyser les pratiques et consolider le dossier VAE.
3 mois consacrés exclusivement à la préparation de l’examen final.
Ce dispositif se distingue par sa dimension collective, contrairement à la VAE classique, où le candidat se retrouve souvent seul face à son parcours. L’apprenant n’est jamais seul : tuteur, coach et architecte de parcours l’accompagnent, évaluent ses progrès et sécurisent son évolution professionnelle.
Pourquoi la Villa Amélie s’engage dans la VAE inversée ?
En tant qu’établissement LNA Santé, la Villa Amélie place au cœur de sa mission la valorisation des équipes et la construction d’itinéraires professionnels accessibles. La VAE inversée répond pleinement aux défis de montée en compétences et d’attractivité des métiers du soin.
Pour les salariés, les bénéfices sont nombreux :
se former sans quitter son environnement de travail ;
profiter d’un accompagnement structuré, à la fois individuel et collectif ;
avancer à partir de son expérience quotidienne ;
éviter les freins liés au format scolaire classique ;
bénéficier d’un financement via le contrat de professionnalisation OPCO Santé.
Ce dispositif illustre l’un des engagements majeurs de LNA Santé, par ailleurs Entreprise à Mission : “prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir des métiers”.
Un levier d’avenir pour l’établissement
Un an après son lancement, la VAE inversée rassemble déjà 35 professionnels dans 13 établissements LNA Santé, preuve de sa dynamique et de son attractivité.
À la Villa Amélie, cette démarche constitue un véritable outil pour :
développer les compétences en interne ;
renforcer la fidélisation des équipes ;
encourager des parcours professionnels ouverts à tous, quel que soit le niveau scolaire ou l’âge ;
améliorer encore la qualité des soins grâce à une formation ancrée dans le réel.
Un parcours bénéfique pour les équipes comme pour les résidents
En permettant aux professionnels d’évoluer vers le métier d’aide-soignant au cœur même de la vie de l’établissement, la VAE inversée porte une vision moderne et profondément humaine de la formation.
À la Villa Amélie, elle contribue directement à enrichir l’accompagnement proposé aux résidents, tout en offrant aux collaborateurs de vraies perspectives d’évolution et de reconnaissance.
